1. 4. Звертайте увагу на заголовок
2. 3. Уважно читайте опис вакансії
3. 2. Задавайте правильні питання
4. 1. Приділіть увагу своєму резюме
5. Пошук роботи на ria.com
6. З чого почати?
7. вибираємо регіон
8. Визначаємося зі сферою пошуку
9. фільтруємо вакансії
10. вибираємо кілька
11. розсилаємо резюме
12. відповідь

Ми підготували для вас Фотоприклад пошуку роботи на сайті ria.com і 4 ради як отримати роботу мрії.

4. Звертайте увагу на заголовок

Будинок починається з порога, а оголошення - з заголовка. Якщо ви будете уважні, він скаже вам багато про що.

«Керуючий рестораном» - хороший заголовок. «Легкий заробіток в інтернеті без вкладень для студентів і матусь» - підозрілий заголовок.

3. Уважно читайте опис вакансії

Безумовно, читати текст вакансії потрібно. Але важливо також робити це уважно і вдумливо. Ви можете пропустити всього одну, але дуже важливу фразу. А якщо ви почнете задавати роботодавцю питання, відповіді на які ясно дано в оголошенні, це покаже вас не з кращого боку.

2. Задавайте правильні питання

Ставити запитання роботодавцю можна і потрібно, але робіть це з розумом. Не питайте очевидні речі і формулюйте свої питання чітко і грамотно. Якщо з роботодавцем ви ведете листування по електронній пошті, не видаляйте цитування минулого листування - людина може просто забути, про що ви говорили, і не відповісти взагалі.

1. Приділіть увагу своєму резюме

Коли ви відгукніться на вакансію, резюме буде вашою візитною карткою і єдиною інформацією про вас. Перш ніж шукати роботу на сайті, витратьте час на те, щоб грамотно скласти анкету претендента, особливо якщо у вас немає досвіду роботи . Для цього буде корисно знати, які слова дратують рекрутерів . Після того, як резюме буде готово, ви можете відгукуватися на вакансії або відразу розмістити його на сайті.

Пошук роботи на ria.com

як мінімум дві третини здобувачів воліє шукати роботу за допомогою інтернету. Треба сказати, рішення це досить розумне: в мережі щодня розміщуються сотні вакансій, а RSS-стрічка дозволяє стежити за ними в реальному часі і оперативно реагувати. Що стосується місць пошуку роботи, то найчастіше вакансії шукають через дошки оголошень. Сьогодні ми поговоримо про те, як зробити це за допомогою сайту ria.com.

З чого почати?

На дошці оголошень є вакансії на будь-який смак , Тому важливо правильно зорієнтуватися в їх різноманітті і не пропустити відповідні саме вам.

Перше, що ви побачите, відкривши сайт, - його головну сторінку. Перш ніж рухатися далі, ви повинні ствердно відповісти на одне із запитань:

• «Шукаєте роботу?»
• «Цікаво про бізнес»

У нашому випадку це перше питання. Щоб наблизитися ще на один крок до роботи мрії, ви можете приступити до пошуку вакансій або відразу додати своє резюме. Почнемо з моніторингу пропозицій.

вибираємо регіон

Зліва від рядка пошуку за ключовими словами вам буде запропоновано вибрати регіон. Якщо місто і область для вас не принципові, можете нічого не робити з цим полем. Якщо ж ви шукайте роботу в конкретному місті чи селі - шукайте потрібний населений пункт в наданому списку. Після того, як ви виберете бажаний місто, вам будуть демонструватися вакансії тільки звідти.

Визначаємося зі сферою пошуку

Навіть якщо ви фахівець широкого профілю, напевно ви шукаєте роботу в одній або двох певних сферах. Зліва вам буде надано їх перелік, де ви можете вибрати бажану професійну область. Для прикладу візьмемо готельну сферу.

Після того, як ви виберете область, в якій хочете працювати, можна додати ще трохи конкретики: вибрати посаду із запропонованих зліва або ввести в рядок пошуку власне ключове слово. Припустимо, ми претендуємо на посаду адміністратора - вона є в загальному списку.

фільтруємо вакансії

За запитом «адміністратор готелю» в готельній сфері пошук видав нам всього дві вакансії. В даному випадку вибір не великий, але буває так, що пропозицій виявляється набагато більше. Для того щоб полегшити пошук, ви можете відфільтрувати вакансії за кількома параметрами. Всі вони представлені зліва (на скріншоті показаний перший з них). Отже, ви можете задати наступні умови:

вид роботи (для студентів, в інтернеті, без посередників, в нічний час і т.д.);

• графік роботи (гнучкий, змінний і т.д.);
• тип зайнятості (постійна, часткова, стажування тощо);
• досвід роботи (є чи ні);
• бажана зарплата і ін.

вибираємо кілька

Після того, як ви виставите всі фільтри, перед вами опиняться максимально підходящі вакансії. Тепер з них ви повинні вибрати кілька, на які відгукнетеся.

Так як в нашому прикладі всього дві пропозиції, порівняємо їх за кількома критеріями.

Зарплата. У першій вакансії вказана конкретна сума - 3000 гривень, у другому - лише розпливчасте формулювання «договірна». Вимоги до претендента. У першому випадку вказані стандартні вимоги до претендентів, за винятком традиційного для готельної справи знання англійської мови. У другій вакансії вимог немає взагалі. Обов'язки. У першій вакансії чітко перераховані ваші майбутні вакансії обов'язки, у другій ми знову бачимо загальні фрази без будь-якої конкретики. Умови. І в першому, і в другому оголошенні умови роботи перераховані досить докладно, включаючи конкретизацію робочого графіка.

розсилаємо резюме

Після того, як ви визначилися з вакансіями, потрібно вислати резюме. Для цього зареєструйтеся на сайті і натисніть на кнопку «Відповісти на вакансію», яка розташовується під ім'ям роботодавця і його контактними даними.

У нашій ситуації перевагу варто віддати першої вакансії: вона містить детальну інформацію про майбутню роботу і, відповідно, викликає більше довіри.

https://www.ria.com/advertisement/search/?category_id=13

відповідь

Якщо роботодавець порахує, що ви підходите для даної посади, через кілька днів з вами зв'яжеться фахівець відділу кадрів. Для того щоб вас могли знайти, обов'язково вказуйте в резюме всі можливі контактні дані.

Якщо відповіді довго немає, ви можете самі зателефонувати роботодавцю (якщо він вказав свій телефон) і тактовно поцікавитися, чи було вже переглянуто ваше резюме. Якщо у відповідь ви чуєте розмиті фрази в дусі «ми вам передзвонимо», не варто наполягати на тому, щоб вашу анкету подивилися ще раз - швидше за все, вас не розглядають як потенційного співробітника. В цьому випадку краще звернути увагу на інші вакансії. Бажаємо успіху в пошуку роботи!