Наказ про навчання співробітників пожежно-технічного мінімуму
- Нормативна база навчання
- Співробітники, які підлягають навчанню
- Наказ про проведення пожежно-технічного мінімуму
- Складання та затвердження наказу про проведення пожежно-технічного мінімуму
Автор: Ясин Юрій Едуардович
Однією з найважливіших обов'язків компанії в області організації робочої безпеки співробітників є проведення навчання в сфері пожбезпеки. Згідно з наказом МНС від 12 грудня 2007 року N 645 формою такого навчання є освоєння слухачами курсу пожежно-технічного інформаційного мінімуму. Проходження навчання завершується наступною перевіркою знань в обраній галузі. У разі успішного її проходження навчається отримує посвідчення встановленого зразка, яке дає йому право виконання відповідних видів робіт.
Нормативна база навчання
Порядок проведення навчання співробітників здійснюється відповідно до декількох нормативними документами. В їх число входять:
- 69-ФЗ 21 грудня 1994 року, що визначає вимоги до рівня пожежної безпеки на конкретному об'єкті;
- постанову від 25.04.2012 N 390, що встановлює правила забезпечення протипожежного режиму на підприємстві;
- згаданий наказ № 645, що описує необхідний порядок проведення навчання працівників;
- інші правові документи.
Крім того, правила виконання робіт в області навчання співробітників можуть визначатися локальними нормативними документами, чинними в компанії. В цьому випадку слід враховувати, що вони не повинні суперечити положенням Цивільного та Господарського кодексів.
Співробітники, які підлягають навчанню
Наказ МНС № 645 встановлює, що обов'язковим навчання в області ПТМ є тільки для деяких категорій фахівців. До них відносяться:
- керівники компаній;
- головні фахівці підприємств відповідно до основним напрямком діяльності підприємства;
- начальники структурних підрозділів організації;
- співробітники, безпосередньо відповідальні за стан пожежної безпеки на об'єкті;
- співробітники, зайняті у виконанні особливо небезпечних видів робіт, наприклад, виконання газоелектрозварення та ін .;
- працівники, які здійснюють особливі види діяльності, наприклад, що забезпечують роботу волонтерських пожежних дружин або заміських дитячих закладів оздоровчого профілю.
Відзначимо, що на додаток до перерахованих категорій працівників проходження навчання може знадобитися для будь-яких співробітників. Для цього достатньо, щоб керівник підприємства підписав відповідний наказ.
Наказ про проведення пожежно-технічного мінімуму
Таким чином, одним з основних завдань зразка наказу на навчання ПТМ є визначення переліку співробітників, які підлягають навчанню. Крім цієї інформації також фіксуються:
- освітня програма, відповідно до якої буде проводитися навчання;
- список осіб, які пройшли процедуру призначення відповідального за організацію робіт в області навчання, з розбивкою зон відповідальності між виконавцями. Це може бути окремий фахівець або спеціальна комісія, якій буде доручено організацію робіт та їх подальший контроль;
- терміни проведення навчальних заходів;
- основні параметри навчальних програм або посилання на локальні нормативні документи, в яких наведено обґрунтування відсутності необхідності застосування нормативів;
- умови їх проведення;
- вказівка на проведення інших навчальних заходів протягом того ж часового проміжку;
- додаткові дані, що описують особливості процедури проведення навчання в рамках конкретної організації. Іноді ці відомості оформляються окремим наказом - про безпеку в разі пожежі та організації необхідних робіт, виконанні атестації працівників після навчання і т.д. Аналогічний порядок застосовується при організації особливих видів навчання - наприклад, вторинного інструктажу по пожбезпеки.
Складання та затвердження наказу про проведення пожежно-технічного мінімуму
Роботу зі складання наказу, як правило, довіряють співробітникам кадрової служби, які готують інші локальні нормативні документи в компанії. У процесі його складання вони можуть консультуватися зі штатними і позаштатними спеціалістами, які працюють в даній організації за відповідним профілем. Остаточний текст наказу підлягає погодженню генеральним директором компанії. Точно такі ж правила застосовуються для державних установ, наприклад, МБОУ: провести протипожежний інструктаж залишається в силі.
Вам може бути цікаво: