Роботодавцям потрібні фахівці з досвідом роботи. Щоб отримати досвід - потрібно влаштуватися на роботу, на яку ... беруть тільки з досвідом. Своєрідне замкнене коло, яке часто лякає студентів і випускників вузів. З чого почати пошуки першої роботи? Звичайно, з грамотного складання резюме. Як це зробити - радять фахівці Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Ніколи не пишіть в своєму резюме «будь-яка робота», «розгляну всі пропозиції», «студент», «не має значення». Якщо ви вчитеся в якомусь вузі, значить, кимось бачите себе в майбутньому. Це і є передбачувана і / або бажана посада. Наприклад, «менеджер з продажу», «помічник юриста». Далеко в майбутнє заглядати не варто - резюме від вчорашнього студента з заголовком «головний бухгалтер» або «старший партнер юридичної компанії» виглядає некоректно.

Якщо з ім'ям і телефоном все більш-менш зрозуміло, то адреса електронної пошти може підвести вже на етапі ознайомлення з резюме. Так, пошта на кшталт «koshe4ka1998 @» виглядає щонайменше неетично. Краще витратити 10 хвилин і завести e-mail з презентабельним адресою, що містить ім'я і прізвище, наприклад, «ivan.ivanov @».

Це головний пункт в резюме для тих, у кого немає досвіду роботи. Вкажіть повну назву навчального закладу, свою спеціальність і роки навчання. Якщо середній бал високий - можете вказати і його. Плюсом буде відвідування тренінгів, конференцій, майстер-класів, якщо вони мають відношення до роботи, яку ви шукаєте.

Вузькоспеціалізованими навичками ви поки навряд чи володієте. Однак в цьому пункті можна вказати, наприклад:

• Навик роботи з великим об'ємом інформації (а ним володіє майже кожен студент, особливо напередодні сесії);
• Гнучкість у навчанні роботи з новим ПО, впевнений користувач ПК та офісних програм (це включає і знання Microsoft, і Outlook, і PowerPoint, і ряд інших програм, а ще вміння встановити на свій комп'ютер Skype, Telegram Web і здатність освоїти, наприклад, ведення власного Youtube-каналу - та й звучить солідно);
• Висока швидкість друку (тут досить пригадати швидкість набору коментарів у соцмережах або повідомлень в месенджер);
• Уміння працювати в команді (наприклад, готувати спільно з п'ятьма однокурсниками готувати проект або доповідь).

Головне - не прикрашати дійсність, адже обман дуже легко розкрити вже на етапі співбесіди.

Навіть якщо це базовий рівень, наприклад, англійської, вкажіть це. У компаніях, де знання мов - обов'язкова вимога, вас безсумнівно протестують, тому краще говорити відверто, наприклад: «розмовний - вище середнього, письмовий - базовий».

Це може бути призове місце на конкурсі наукових робіт або власні розробки програм і додатків. Сюди ж можна віднести і різну соціальну активність, особливо якщо ви шукаєте будь-яку організаційну роботу - секретаря, офіс-менеджера, а в університеті були старостою групи або членом профкому. Якщо ж ви шукаєте роботу, пов'язану з маркетингом, SMM або журналістикою, сміливо вказуйте «досвід ведення соціальних мереж».

Головне - не боятися і пам'ятати, що через пошук першої роботи проходили всі, значить, нічого непосильного в цьому немає. Тим більше, що сучасний світ пропонує безліч інструментів для створення резюме та просування вас, як фахівця. 7 корисних функцій hh.ua для здобувача, про які варто знати