Ловись, вакансія, велика і маленька. В основному в соцмережах можна «зловити» підробіток

При пошуку роботи всі способи хороші. Але найчастіше українці йдуть второваною доріжкою: розміщують резюме на сайтах з працевлаштування, термосять друзів, звертаються в рекрутингові агентства. Добре, якщо роботодавець "клюне" швидко. А що якщо пошук теплого містечка затягується на невизначений час? Тоді є сенс розширити "горизонти", наприклад, зареєструватися в одній, а краще відразу в декількох соціальних мережах. Чому це варто зробити?

ШІСТЬ рукостискання. За даними сайту rabota.ua, близько 60% опитаних здобувачів звертаються за допомогою до знайомих, близько 35% вдаються до знайомств "по роботі". Але життя може розкидати друзів-знайомих. Ось тут і стануть у пригоді соціальні мережі ( "Одноклассники.ru", "Вконтакте.ru" і т.п.). В основу їх роботи покладено "правило шести рукостискань": будь-які дві людини в світі розділені лише шістьма рівнями спільних знайомих. А значить, ви можете вийти на "приятеля приятельки", який займає непоганий пост в цікавить вас компанії. А заодно і дізнатися про нього по ходу спілкування побольше неофіційної інформації: як себе почуває компанія під час кризи, який він начальник і т.д.

ЛОЖКА ДЬОГТЮ. Але у пошуку роботи в соціальній мережі є і свої мінуси. По-перше, цей спосіб ефективний для фахівців з гарною професійною репутацією (��накше, коли роботодавець, зацікавившись вами, почне з'ясовувати інформацію про вас у спільних знайомих, хто вас порекомендує?) І зв'язками (��накше як ви вийдете на "знайомого знайомої"?) . По-друге, це благо доступно не всім офісним співробітникам: на багатьох компаніях сисадміни блокують всі, що може відволікати від основної роботи, а висіти в соціальній мережі бажано саме в робочий час (в неробочий кадровики відпочивають).

КОМУ СЮДИ. Директор агентства Capital Human Resources CHR (підбір персоналу) Галина Морозова вважає, що соцмережі - ідеальне місце для пошуку додаткового заробітку. "Тому тут варто" порибалити "IT-шникам, людям творчих професій, а також юристам, маркетологам, бухгалтерам, перекладачам, репетиторів - тобто всім тим, хто в силу своїх обов'язків може працювати без прив'язки до робочого місця", - вважає експерт. З нею погоджується Максим Муровайко, менеджер порталу з працевлаштування www.rabota.ua, який стверджує, що 65% пропозицій по роботі в соціальних мережах - це тимчасова робота. Також, за його словами, 60% вакансій в профсодружествах - для "білих комірців", тобто для офісних працівників і творчих людей: саме вони найбільше люблять спілкуватися всередині своїх професійних груп. "А ось для того, щоб знайти постійну роботу, на соцмережі варто звернути увагу топ-менеджерам: гарному керівникові не пристало самому розсилати резюме, зате він може запросто в діловій розмові пропіарити себе і те, що він шукає роботу", - радить Максим Муровайко .

МЕРЕЖІ БУВАЮТЬ РІЗНІ. Всі популярні в Україні соціальні мережі можна розділити на дві основні групи: розважальні та професійні. До перших і найбільш популярним в Україні відносяться www.odnoklassniki.ru, http://www.livejournal.ru і www.vkontakte.ru. Є прихильники і у мереж MySpace, Hi5, Tribe, Orkut, Facebook. Основна їх мета - допомагати людям знаходити тих, з ким ходили в дитячий сад, школу, вуз, працювали, відпочивали. Тут можна поєднати приємне з корисним - поговорити зі старими знайомими і роботу знайти. Але для того щоб ваш профіль працював на вашу кар'єру, потрібно не полінуватися і заповнити додаткові графи про місце роботи, додавши ключові слова вашої діяльності, оскільки часто кадровики шукають співробітників саме по ним. Також часто рекрутери "полюють за головами" за назвами компаній. Щоб підвищити свій шанс на працевлаштування, вам варто вступити як можна в більшу кількість груп за інтересами, де ні-ні та й спливе інформація про цікаву роботу, "халтуркою" або цілої посади. А в рухомому рядку на своїй особистій сторінці можна просто написати "Шукаю роботу бухгалтера": це оголошення побачать ваші друзі, друзі друзів, серед яких запросто може виявитися директор або менеджер по персоналу, де якраз терміново потрібен головний бухгалтер. Правда, це варто робити, якщо ви вже втратили роботу, інакше начальство або хтось із відділів кадрів може помітити ваш заклик і відпустити вас на вільні хліби.

У професійних же мережах в основному все зводиться саме до спілкування за професійними інтересами, тобто тут спілкуються не друзі-знайомі, а ділові партнери, колеги. Правда, більшість з таких мереж у нас поки російські або зовсім західні, але є серед них і вітчизняні, наприклад, www.profeo.ua. Серед найбільш відвідуваних опитані нами експерти називають: http://moikrug.ru, http://www.linkedin.com і www.webby.ru. У профі-мережах ваш профіль вже працює як резюме, "обростає" інформацією типу "Мої досягнення", "Мої роботи". Тут вивішуються конкретні вакансії. Правда, їх набагато менше, ніж на спеціалізованих сайтах з працевлаштування. Для порівняння на job.ukr.net в день пропонують 1,3 тис., А на www.profeo.ua близько - 300.

Цікаву тенденцію відзначає головний редактор порталу job.ukr.net Віра Ткаченко: "Соціалізація сайтів з працевлаштування неминуча. Наприклад, вже на деяких сайтах обмін контактами між роботодавцем і здобувачем ведеться в рамках самого сайту (а не через" електронку "), як в соцмережах. так швидше і простіше ".

ЗАПОБІЖНІ ЗАХОДИ

Для тих, хто шукає роботу в соціальних мережах, є і певний ризик. Зі зменшенням бюджетів і числа співробітників для проведення інтерв'ю компанії починають все активніше використовувати ці нові формати, щоб "нарити" інформацію про майбутнє співробітника. На ваш профіль може зазирнути і нинішній начальник, та й шахраї не дрімають. Щоб не попастися в мережі мереж, варто:

• ігнорувати питання про зарплату на попередньому або нинішньому місці роботи, професіоналізмі начальника і атмосфері в колективі;

• не купувати ніяких посібників інструментів для нібито майбутньої роботи, не вносити ніяких авансів, не висилати пробних або тестових робіт, які потім можуть бути використані шахраями під іншим авторством;

• насторожитися, якщо профіль "роботодавця" існує недавно і не містить достатньо інформації (як мінімум повинні бути дані про те, скільки років на ринку, який штат співробітників, які активи, інвестори, посилання на сайт);

• зберігати конфіденційність своєї сторінки, використовувати при пошуку роботи спеціальний поштовий ящик, тільки не забувайте його перевіряти, а решта ящики сховайте від небажаних відвідувачів;

• для початку не публікувати фотографії з відпустки, з вечірок і т.д., обмежившись суворої фотографією;

• уважно ставитися до питань релігії і політики: в деяких випадках ваші погляди можуть не збігатися з ідеями компанії, в яку ви мрієте працювати;

• називати свій новий ящик для робочого листування в діловому стилі. Найпростіший варіант - різні комбінації імені та прізвища. Можна використовувати нейтральні слова типу job, work, offer і т.п.

МІЖНАРОДНА СОЦІАЛЬНА МЕРЕЖА LINKEDIN http://www.linkedin.com

Популярність. Налічує близько 40 млн користувачів-професіоналів.

Вакансії. Статистика відсутня.

Особливості пошуку роботи. Сайт англійською мовою. Ви можете розмістити розгорнуте резюме, вказавши досягнення, працювати в профгрупах, спілкуватися з колегами. У цьому допоможе пошуковий механізм і можливість експорту адресних книг з різних поштових систем. Розвинена форма взаіморекомендацій від користувачів системи. У розділі Jobs можна прямо шукати вакансії за ключовими словами. Базові функції безкоштовні, додаткові - платні.

Кому сюди. Націленим на роботу в міжнародних компаніях і за кордоном. Топ-менеджерам, керівникам середньої ланки, IT-фахівцям, підприємцям, великим бізнесменам.

CООБЩЕСТВО ПРОФЕСІОНАЛІВ PROFEO www.profeo.ua (на укр. Мові)

Популярність. Налічує близько 200 тис. Користувачів.

Вакансії. Пропонує близько 36 тисяч вакансій з варіантами роботи в Україні і за кордоном.

Особливості пошуку роботи. Продуманий інтерфейс (ви можете легко експортувати свої контакти не тільки з адресної книги електронної пошти, а й, наприклад, з тією ж мережі Linkedin). Співпрацює з провідними сайтами пошуку роботи. Для найбільш активних користувачів створено клуб закритого типу.

Кому сюди. Мережа називають спільнотою молодих українських професіоналів. Сюди представникам медіаринку, офісним работнкам, керівникам середньої і вищої ланки, вузьким фахівцям. Але багато вакансій і для обслуговуючого персоналу, наприклад для гувернанток, водіїв і швачок.

МЕРЕЖА "ВКОНТАКТЕ" www.vkontakte.ru

Популярність. Налічує в своїх рядах 38 899 630 користувачів (за 10 хвилин лічильник на сайті зареєстрував 27 новачків).

Вакансії. Всього близько 9,5 тис. Вакансій і інформація про більш ніж 500 тис. Компаніях. Переважна більшість оголошень - з російського ринку праці. На конкретний момент по Києву виявлено 188 діючих пропозицій про роботу.

Особливості пошуку роботи. Існує самостійний сайт з працевлаштування - "В штаті" http://vshtate.ru, посилання на який дається в основній мережі і перейти на нього з основної мережі не можна. Вакансії чітко не структуровані за сферами діяльності, шукати потрібно, увівши ключове слово, посада, країну і місто.

Кому сюди. IT-фахівцям, офісним працівникам, представникам творчих професій, фрілансерам.

МЕРЕЖА ПРОФЕСІЙНИХ КОНТАКТІВ "МІЙ КОЛО" http://moikrug.ru

Популярність. Близько 2 млн користувачів, база даних доступна з будь-якої точки світу.

Вакансії. 20 тис. Свіжих вакансій по Україні і Росії. Тільки по Києву вдалося нарахувати 242 вакансії в самих різних сферах діяльності.

Особливості пошуку роботи. У вас є можливість заповнити резюме і знайти вакансію, а також скористатися контактами 1-го (твій друг), 2-го (друг твого друга) і 3-го рівнів. Тут існує розділ рекомендаційних листів в профілі здобувача. Є інтелектуальна база даних найпопулярніших університетів в пострадянському просторі. Нещодавно створена функція автоматичного створення резюме. Крім того, є можливість подати його "не як у всіх".

Кому сюди. IT-шникам, представникам сфери послуг, творчих професій, фрілансерам.

СОЦІАЛЬНА МЕРЕЖА "ЖИВИЙ ЖУРНАЛ" http://www.livejournal.ru

Популярність. Налічує понад 14 млн користувачів.

Вакансії. Основну масу пропозицій про роботу є сенс шукати на форумах і в профсообществах. У спеціальному розділі за один день вдалося виявити 20 оголошень.

Особливості пошуку роботи. Профінформації розміщена в рубриці "Робота". Можливості розміщення вакансій від кадрових агентств обмежені, тому основна маса оголошень - «з перших рук". Є посилання на популярні сайти з працевлаштування, новини трудового законодавства, "чорно-білі" списки фірм. Для українців створені два розділи з вакансіями та резюме odessa_job і kiev_job, на які можна зайти з основного сайту.

Кому сюди. "Айтішникам", представникам творчих професій, вузьким фахівцям, фрілансерам.

МИ ПІДЕМО ІНШИМ ШЛЯХОМ

Крім пошуку роботи через соціальні мережі, є й інші, більш екстравагантні способи. Звичайно, вони на любителя, і не кожен роботодавець їх по достоїнству оцінить. Але раптом якась із цих ідей, "підглянута" нами в реальному житті, "вистрілить" або надихне вас на свій оригінальний варіант заявити про бажання знайти роботу.

натільні РЕЗЮМЕ

Світла бавовняна футболка може стати тим "чистим аркушем", на якому ви надрукуєте своє резюме. Так ви вб'єте відразу 2-х зайців: по-перше, протягом усього дня будете показувати світу, що шукаєте роботу, а по-друге, продемонструєте потенційному роботодавцеві свій неабиякий творчий потенціал. Обійдеться весь цей креатив в 150 грн .: сама футболка - 50 грн., Розробка макета та додрукарська підготовка - 30 грн. (За одну сторону і одним кольором), ну і, власне, друк - 80 грн. за формат А3.

"ВИ МЕНІ ВАКАНСІЮ, Я ВАМ - ТУР В ЄГИПЕТ!"

Напишіть таку фразу на сайті в рубриці "Шукаю робота" - і до вас потягнуться люди з цієї самої роботою. До речі, систему мотивації людини, що шукає роботу для іншої людини, вже використовували т.зв. рекомендаційні соціальні мережі, які набирають обертів в Росії (наприклад http://gooroo.ru). Суть їх роботи в тому, що представник компанії-клієнта публікує відкриті вакансії і оголошує винагороду для т.зв. гуру. Той в свою чергу рекомендує відповідних фахівців зі свого професійного кола знайомств і презентує його в найкращому світлі. Компанія розглядає кандидата, і в разі його успішного працевлаштування, виплачує гуру винагороду.

Рекламують по-крупному

Привітання з днем ​​народження на білборді вже мало кого здивує, а ось ваше резюме - запросто. А все, що дивує, міцно карбується в пам'яті людей, в тому числі і роботодавців.

Виготовити резюме "на щиті" можуть за 3-7 днів, і обійдеться воно вам за умови розміщення на жвавих трасах і магістралях, при в'їзді або виїзді з міста в 1000-1200 грн., А в центрі міста - до 2000 грн. Правда, у вересні в зв'язку з початком передвиборчої кампанії ціни зростуть в два рази.

СМІшная самореклами

Цей спосіб по зубах тільки заможним претендентам. Адже вартість 1/8 смуги в популярній газеті близько 2700 грн., В діловому журналі - від 2000 у.о. Але він може допомогти швидко знайти роботу за умови, що ви розмістите резюме в правильному виданні. Так, якщо ви фінансовий директор, можна спробувати щастя в спеціалізованих економічних виданнях, якщо ви "айтішник", то в журналах з техніки.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram