У зв'язку з початком нового набору на студентську програму Work and Travel USA або, як її часто називають по-російськи, «Робота і Подорож в США», хочу розповісти про деякі деталі оформлення і тим самим розвіяти міфи, які створюють інші компанії, намагаючись виділити серед моря інших пропозицій саме свою фірму. Згадувати імена конкретних фірм не буду, але кожен з міфів зіставляючи з тим, що пропонує наша організація - компанія "Аддріан".

Міф №1. Розстрочка на Work and Travel USA

В останні роки деякі фірми активно стали пропагувати оформлення на програму Work and Travel USA в розстрочку. Розстрочка ж насправді всього лише міф, вдалий рекламний хід і нічого більше. Те, що деякі називають розстрочкою на вартість програми, у нас вже 6 років називається ЗВИЧАЙНЕ оформлення. Судіть самі - у нас при реєстрації восени (вересень-листопад) робиться тільки перший внесок. На 2012 рік він становить $ 335 за курсом НБУ на день оплати. Далі, після підписання Робочого пропозиції (Job Offer), але не пізніше дати співбесіди в Посольстві США, оплачується друга частина програми $ 664, а так як інтерв'ю в Посольстві США починаються не раніше лютого-березня і тривають до середини червня, то зазвичай другу частину програми учасники платять не раніше березня-травня. Далі такі плати - це візовий збір ($ 140), оплата SEVIS ($ 35) і Pin ($ 12) для запису на інтерв'ю до Посольства США. Всі ці плати необхідно здійснити не пізніше, ніж за 10 днів до дати співбесіди в посольстві, тобто ці суми також оплачуються в залежності від дати співбесіди в березні-червні. Далі дві останні плати після отримання візи - оплата послуги за пошук роботи (Job Offer) $ 275 і викуп авіаквитків. У разі ж неотримання візи, ні за пошук роботи, ні за авіаквитки платити не потрібно. Логічно ж ?! Викуп авіаквитків в США і назад (від 700 доларів і вище, залежно від авіакомпанії, дати покупки та кінцевого місця направлення) завжди в компанії «Аддріан» робиться після отримання візи. Таким чином абсолютно виключається можливість втрати будь-яких сум на квитках - не потрібно переносити дату вильоту в разі затримки з видачею візи або в разі зміни планів від'їзду, припустимо, через проблеми з достроковою здачею сесії в університеті.

Міф №2. Низька вартість програми

Зараз безліч різних пропозицій на ринку послуг з Work and Travel USA в Україні, і багато фірм, особливо початківці, намагаються показати свою вартість найнижчою, але, на жаль, розібравшись, можна зрозуміти, "де собака зарита".

Отже, давайте спочатку розберемося, що таке вартість програми, її складові. Зазвичай, у нормальних організацій у вартість програми входить:
а) вартість послуг спонсора в США (від 300 до 600 доларів);
б) медична страховка ($ 25 / місяць, тобто на літо це мінімум $ 100);
в) власне винагороду самого Українського агентства, ніхто ж не працює безкоштовно!

Тепер давайте уявимо, коли в рясніють оголошеннях пишуть, що вартість програми / участі - 500-600 доларів США! Але це просто неможливо!

Зазвичай, тільки в офісі, або, що ще більш сумніше, в процесі оформлення, з'ясовується, що треба ще ж оплатити реєстрацію в програмі, а також збір агентства.

Більш сумлінні агентства, навіть якщо і намагаються заманити на свої інтернет-сторінки клієнтів, виставляючи нібито безпрецедентно низьку вартість оформлення, припустимо в 500 доларів, нижче дрібним шрифтом вказують, що це вартість без інших зборів, таких як збір агентства і плата за реєстрацію. У підсумку в сумі виходить звичайна вартість програми, середньостатистична для ринку України.

Таким маркетинговим ходом, на нашу думку не зовсім чесним, стали "балуватися" українські агентства останні рік-два. Природно, цей хід спрямований більшою мірою на новачків, так як "бувалі" студенти розуміють, що такий вартості просто не може бути!

Що ж маємо ми в компанії "Аддріан"? Вартість програми - 999 доларів США. У неї включена і вартість послуг спонсора в США, і збір агентства, і медична страховка на програму. Абсолютна прозора і чесна ціна, при цьому економічно обґрунтована.

Є кілька великих агентств в Україні, хто продає програми дорожче, є ті, хто декларує, що у них нижче ціна, при цьому не ясно як вона утворюється.

Адже після сезону 2011 року, всі зрозуміли, що оформлення на програму перестало бути простим, як було років 5 назад. Співробітники агентства витрачають на кожного клієнта в кілька разів більше часу, ніж було раніше, а спонсори в США в цьому році підвищують вартість програми.

Виходячи з цього вартість програми повинна підвищуватися, а деякі фірми, як і в минулому році, пропонують низьку вартість, намагаючись своїми демпінговими цінами заманити нових клієнтів. Можливо, вони економлять на співробітниках, намагаючись удвох оформити 100-200 клієнтів, або потім, в самий розпал оформлення, клієнту скажуть: «Вибачте, вартість оформлення підвищується на xxx доларів!» На жаль, з'ясувати це зможе тільки сам студент на своїй "шкурі ". Вибір залишається завжди за клієнтом - кому довіритися і кого вибрати в якості організації, яка буде займатися оформленням на програму Work and Travel USA в Україні.

Міф №3. Страховка на Work and Travel USA

Цю послугу пропонують за нашими спостереженнями небагато, але все ж даний вид специфічних послуг іноді може бути запропонований деякими агентствами Work and Travel USA в Україні.

Давайте для початку поясню, що таке страхування в контексті програми Work and Travel USA і механізм забезпечення страхового фонду.

Отже, учасник програми завжди втрачає якусь частину коштів, заплачених за оформлення, в разі неотримання візи. Чи не повертається сума складається з:
1. Сума неповернення спонсорської організації в США, яка завжди залишає собі цю частину відразу ж після випуску форми DS-2019 (дозвіл на роботу в рамках програми). Сума ця може варіюватися від 75 до 150 доларів.
2. Сума неповернення зі збору агентства в Україні. Адже жодна розсудлива фірма не може працювати безкоштовно, тому сума неповернення становить близько 100 доларів.
3. Сума неповернення з вартості послуги з пошуку місця роботи (Job Offer) - від 75 до 200 доларів. Цю суму українське агентство буде зобов'язана заплатити спонсору в США, хто надав роботу. Так, це так, тому що робота по суті зроблена, місце роботи знайдено, і в разі відмови у візі, наприклад в травні, підібрати нового студента на це місце роботи вже просто неможливо, більшість місць "згорає", а роботодавець в США недоотримає кілька співробітників на літо. Так було в цьому сезоні 2011 року, коли Посольство США могло давати відмови до 60% заявників.
4. Офіційні збори, які не підлягають поверненню: збір за візу - $ 140, SEVIS - $ 35, pin для запису на візову співбесіду - $ 12.

Таким чином, студенти в сумі втрачають від 500 доларів, якщо не отримають візу. Тепер давайте подумаємо, хто ж повинен компенсувати ці втрати, і звідки беруться кошти на компенсацію клієнтам не повертаються плат ?!

Припустимо, що ми маємо справу з фірмою, де працюють альтруїсти, і в разі відмови у візі вони не беруть з клієнта ні копійки, тоді загальні втрати знижуються до 400 доларів. З цієї суми вже нічого не відняти - спонсори ніколи не відмовляться від свого неповернення за програмою, крім того, завжди їсти не повертається сума за підбір вакансії, я вже мовчу про офіційних зборах Держдепартаменту та Посольства США (збір за візу $ 140, SEVIS $ 35, pin $ 12).

Отже, повторюся, при самих райдужних перспективах маємо втрати клієнта в 400 доларів, які потрібно комусь компенсувати. Де ж взяти ці гроші ?!

Тут є два варіанти:
Варіант №1 - страхування забезпечує стороння страхова організація.
Такі випадки співпраці агентств і страхових фірм були раніше, але на жаль, хитрі і дуже юридично грамотно складені договори про страхування не залишали клієнту ніяких шансів отримати свою страховку.

Найчастішою "відмазкою" страховиків було, що потрібно надати підтвердження факту відмови в отриманні візи, а раптом клієнт просто передумав їхати в США і не пішов до Посольства на призначене інтерв'ю. Отже, як довести факт відмови? - А ніяк!

Уже багато років, після відмови у видачі візи Посольство США не ставить ніяких штампів в паспорт. Все, що дають - це стандартне лист з відмовою, на якому навіть не вказано ім'я заявника! Тому документально довести факт відмови у візі страхової компанії просто неможливо!

Звичайно, ніхто з клієнтів не знає, як документально оформляється відмова в Посольстві США, ніхто не піклується про те, як взагалі відбувається виплата страховок. Багато просто хочуть весь період оформлення на програму спати спокійно, начепивши на ніс "рожеві окуляри", і чекати призначеного візового інтерв'ю. Але потім, в разі отримання відмови, реальність буде куди суворіші. Я грунтуюся на реальних історіях, саме тому компанія "Аддріан" за роки роботи не стала ризикувати і співпрацювати зі страховими компаніями, а пропозиції були.

Далі, крім проблеми з документальним підтвердженням відмови, в цьому році можна додати другу, ще більш вагому причину, чому ми вважаємо страхування неможливим - в минулому сезоні 2011 року відсоток відмов в середньому по Україні становив від 30 до 60%. Я грунтуюся на опитуванні більше 10 агентств з різних регіонів України.

На жаль, до щорічної зустрічі в Посольстві США, яка традиційно проходить в грудні, ми не можемо оперувати якийсь точною статистикою. Не факт, що точні дані будуть оголошені в цьому році, однак останні 2 роки повідомлялося кількість заявників і кількість виданих віз, тобто легко можна було підрахувати відсоток відмов.

Так ось, давайте подумаємо, чи буде поважаюча себе страхова компанія, яка дорожить своєю репутацією і яка вміє робити математичний підрахунок, і як будь-яка комерційна структура прагнути заробити прибуток, надавати послуги зі страхування учасникам програми Work and Travel USA в Україні, знаючи статистику відмов минулого сезону 2011, коли ризики доходять до 50%?
Я думаю ні. Або ця страхова фірма не вивчила ринок і те, що відбувається в 2011 році, або вони свідомо йдуть на майбутній обман і будуть відмовляти від страхових виплат, посилаючись на непідтвердження факту відмови у візі.

Варіант №2 - страхування забезпечує саме агентство Work and Travel USA.
Що для агентства, що для страхової компанії працює та ж логіка і ті ж механізми. Єдине, агентство буде завжди знати, хто дійсно отримав відмову, тому маніпулювати тим, що немає підтвердження про відмову вони теоретично не повинні, інакше це буде виглядати ну дуже нерозумно!
В обох варіантах, гроші виплачуються з так званого страхового фонду. Він утворюється з суми внесків, які сплачують студенти за страхування в разі отримання відмови у видачі візи. Ця плата або включена у вартість програми, або береться додатково, за бажанням клієнта.

Сума страховки зазвичай з раніше помічених мною пропозицій становила від 60 до 80 доларів США. Якщо ж ця сума вкладена в вартість програми, і при цьому ціна програми не відрізняється ніяк від середньої ціни на ринку, або навіть ще і нижче - біжіть з такої фірми, це явний обман! Такого просто не може бути. Подібні фірми просто намагаються заманити клієнтів, пропонуючи максимум послуг за мінімум грошей, але, так би мовити, - безкоштовний сир буває тільки в мишоловці!

Розглянемо ж варіант, коли страхування пропонують як необов'язкову, додаткову послугу.
Припустимо, у агентства 100 клієнтів, а страховку взяло тільки 50% клієнтів. Все ніколи не візьмуть, якщо тільки це не буде обов'язковою умовою. 2-3 курс традиційно навіть в умовах 2011 сезону добре отримував візи, в групі ризику в основному 4 курс, і взагалі не прохідний був 5-й.
Отже, з 100 клієнтів тільки 50 заплатять за страхування. Візьмемо по максимуму, тобто по 80 доларів за одну страховку - в результаті маємо $ 4000 ($ 80 помножити на 50 осіб) загальний фонд. Далі беремо статистику 2011 року та, навіть роблячи знижку на те, що наше уявне агентство було в списку вдалих фірм, беремо 30% відмов у візі. Згадуємо, що загальна втрата 1 клієнта це мінімум $ 400, разом отримуємо загальні втрати на $ 12000 ($ 400 помножити на 30 осіб)! Дванадцять тисяч доларів США, це в ТРИ рази більше, ніж наявний у нас страховий фонд! Гаразд, давайте візьмемо гіпотетично, що всі 100 клієнтів здали на страховку 80 доларів, отримуємо $ 8000, але цього все одно недостатньо, щоб покрити витрати. Ми вийдемо в нуль, тільки якщо всі 100% клієнтів куплять страховку, при цьому відсоток відмов буде менше 20%, але покладаючись на наш 6 річний досвід, я можу з упевненістю сказати, що на добровільних засадах всі клієнти ніколи не візьмуть страховку, а грунтуючись на сезоні 2011 року, очікувати істотного зміни ситуації в 2012 році в політиці видачі віз для українських студентів не варто - це просто авантюризм, або заздалегідь продуманий обман!

Страхові фірми, хто візьметься за страхування ризиків, повинні оперувати тими ж даними, що я привів вище. Думаєте нормальна страхова компанія або нормальне агентство візьме ці ризики на себе? Я глибоко сумніваюся, тому дуже критично і сумнівно ставлюся до такого роду пропозицій, особливо в новому сезоні 2012 року. Я можу зрозуміти, що раніше таке пропонувалося, коли відмовляли 5-15%, але після сезону 2011 року, це просто неможливо.

Отже, згідно вищевикладеному, ви ще хочете страхуватися в разі не отримання візи, віддаєте перевагу жити в наведенні і носити "рожеві окуляри"? Я б на місці студента не став страхуватися взагалі! Всі ми дорослі люди, і, починаючи процес оформлення, повинні розуміти ризики і відповідати за свої дії. Кожен повинен усвідомлювати, що є шанс отримати відмову, і що потім доведеться понести фінансові втрати.

Якщо раніше страхування в разі отримання відмови у візі мало хоч якесь право на існування, то зважаючи на результати минулого сезону 2011 року, страхування в поточних умовах буде просто явним обманом клієнтів! Або для забезпечення страхового фонду необхідно страховий внесок робити не 80, а мінімум 200 доларів, і робити це обов'язковим для всіх, щоб забезпечити нормальний страховий фонд! А такі суми всі учасники програми платити не будуть!

Міф №4. Великий вибір вакансій

Багато фірм, намагаючись виділитися на тлі своїх конкурентів, кажуть, що у них великий вибір вакансій. Можливо, але, зазвичай це не так.

У нормальних фірм, хто працює вже не перший рік завжди є вибір. Його просто не може не бути, якщо фірма успішно оформляє студентів вже кілька років поспіль. Вибір на початку сезону є у всіх, інше питання, що ближче до лютого, вибору ставати все менше і менше, тому студентам просто не варто тягнути і не варто перебирати тими вакансіями, які даються восени-взимку, так як не факт, що потім буде щось краще, а на візу подаватися треба вже в березні-квітні, адже після квітня, можливо, потрапити на інтерв'ю вже буде просто нереально! Навіть незважаючи на те, що останні інтерв'ю в цьому році були 17 червня, щоб на них потрапити всі документи повинні були бути готовими в квітні, а місце роботи знайдено ще раніше!

Далі, багато роботодавців співпрацюють з багатьма агентствами і спонсорами одночасно, тому часто однакові вакансії можна зустріти в різних агентствах. Навіть якщо декларується що є 10 місць, не факт, що всі 10 дістануться саме клієнтам того агентства, хто вам показав цю вакансію. Роботодавець, працюючи зі спонсором програми, особливо не виділяє кому дістануться місця, якого агентству. Вони часто навіть не роблять різницю між студентам з країн СНД. У свою чергу будь-який спонсор в США має десятки агентів по всьому світу, а то і сотні, при цьому навіть в Україні у одного і того ж спонсора може бути більше 10 агентств-партнерів. Таким чином робочі місця йдуть за принципом "first - come, first - served". Іншими словами, дуже часто, показавши вам великий вибір теоретичних вакансій, не факт, що вони на ділі будуть доступні тому агенту, хто вам їх показав. На жаль, перевірити це можна буде тільки на практиці, і то, відгуки будуть завжди неоднозначні, адже ті, хто прийшов оформлятися рано, швидше за все побачать різні варіанти, будуть відмовлятися, перебирати, до речі, можуть навіть потім "пролетіти", якщо до березня не візьмуть хоч щось, а коли виберуть, ще не факт, що роботодавець підтвердить ... Тому порада всім студентам від будь-якого агентства, починайте оформлятися як можна раніше, менше перебирайте пропозиціями, пробуйте шукати роботу самостійно, через друзів, знайомих, колишніх учасників. Головне, не тягніть і не сидите на місці, акуратно і з розумом ставитеся до гасла "великий вибір вакансій". Потрібно розуміти, що дуже часто, це номінальні пропозиції, багатьох місць реально потім не буде або ваша кандидатура просто не буде підтверджена!

У компанії «Аддріан» завжди був вибір вакансій, однак, ми з самого початку пояснюємо, що не варто перебирати, всі вакансії, пропоновані нами, - перевірені, на багатьох вже раніше працювали наші ж клієнти. Ми завжди пояснюємо, що не варто відмовлятися від запропонованої позиції, адже, пропонуючи вакансію клієнту, ми завжди можна порівняти його можливості та побажання. Крім того, знаючи, що в США буває всяке, ми максимально готуємо клієнтів до різних ситуацій, які можуть трапитися. Адже ніхто не застрахований від звільнення, від негоди, катаклізму, через якого місце, де працює студент буде закрито, як, наприклад, сталося влітку 2010 року, коли через розлиття нафти в Мексиканській затоці ряд бізнесів на узбережжі змушені були закритися або скорочувати години. Все может бути. Саме тому ми до від'їзду проводимо ряд зустрічей, пояснюємо, як шукати роботу в США, описуємо дані ситуації у нас в мережі для учасників обміну Addrian.me і на нашому блозі. Краще бути поінформованим і готовим до труднощів, але потім їх не мати, ніж мати справу з труднощами, навіть не здогадуючись про них!

У США жорсткий капіталізм, і треба бути готовим розраховувати на свої сили, треба вміти вирішувати питання самостійно. Саме тому програма Work and Travel USA настільки популярна серед студентів! Навіть не через гроші, не секрет, що багато хто не привозять гроші з США, а витрачають всі доходи всередині Америки на різні поїздки, покупки і сувеніри ... Програма популярна, в першу чергу, тому що дає неоціненний досвід учасникам, вона робить їх дорослішими , кардинально змінюється світогляд і менталітет! Це складно передати словами, це треба спробувати!
Тому Do not try, DO IT !!! Беріть участь в програмі Work and Travel USA 2012 і робіть правильний вибір, хто з 40-50 агентств України і кілька сотень суб-агентів буде вашим помічником в оформленні на програму.

Я не претендую на 100% об'єктивність, я просто намагався висловити свою точку зору на ситуацію на ринку програм обміну в США, яка є в Україні, і спробував зруйнувати існуючі міфи. Однак, тільки випробувавши на собі, студент зможе або підтвердити, або спростувати мої твердження. Тому, зважуйте всі за і проти і робіть правильний вибір, грунтуючись на логіці, а не на порожніх рекламних гаслах!

Щоб розібратися в море пропозицій, пропонуємо всім зацікавленим студентам ВНЗ України та їх батькам скористатися можливістю отримати безкоштовну консультацію у координаторів програми Work and Travel USA компанії «Аддріан» будь-яким зручним способом:

• відправивши повідомлення через форму зворотного зв'язку, і вам зателефонують протягом 24 годин в робочий час;
• зв'язавшись з одним з наших офісів в Києві, Харкові, Херсоні або Миколаєві ;
• зателефонувати на єдиний номер 0-800-500-616 (дзвінки зі стаціонарних телефонів по Україні безкоштовні);
• поспілкуватися з координаторами програми і іншими учасниками в соціальної мережі Addrian.me , Створеної спеціально для учасників обміну.

Про компанію «Аддріан» - це освітня компанія, яка займається реалізацією програм міжнародного культурного обміну серед молоді і студентів України, а також організацією курсів англійської мови в Україні та за кордоном. Займається програмою Work and Travel USA з 2005 року, працює без посередників, безпосередньо зі спонсорами в США, американськими роботодавцями, має ліцензію Міністерства Праці України на право організації програми для українських громадян. Всі координатори компанії «Аддріан» раніше брали участь в програмі, тому можуть поділитися радою з особистого досвіду. Компанія має офіси в 4-х містах України: Київ, Харків, Херсон і Миколаїв.

www.addrian.com.ua

PS Можливо, список міфів ми продовжимо в міру ходу набору учасників на 2012 рік, якщо звернемо увагу ще на якісь нові факти помітних пропозицій інших фірм України. Якщо ви хочете дізнатися нашу думку з приводу якогось нового пропозиції, пишіть або в коментарі, або в приватні повідомлення, - ми будемо завжди раді висловити нашу думку з приводу пропозицій в сфері Work and Travel USA.