Книга про гендерні складнощі у веденні бізнесу і їх подоланні
Швидше за все, навіть ті, хто не читали книгу «Lean In» ( «Включайся» / «Не бійся діяти»), вже щось чули про неї. І багато читачів знають, що посада її автора Шеріл Сендберг в корпорації Facebook найпростіше визначити як «прем'єр-міністр» (СОО) і займає вона її вже з 2008 року. Проте, поширене уявлення про книгу «Lean In» лише як про призов для жінок не боятися робити кар'єру - надто вузьке визначення для цього бестселера, - упевнений портал Evo.business
Укр. переклад: Шеріл Сендбер ґ. Включайся: жінки, робота і воля вести за собою. - К., Критика, 2015
Ріс. переклад: Шеріл Сендберг. Не бійся діяти: жінка, робота і воля до лідерства. - М., Паблішер, 2016
C 2013 року, коли вийшла «Lean In» Шеріл Сендберг, ця книга обзавелася не тільки десятками перекладів - в тому числі, на український, а потім і на російську мови - і величезною статтею у Вікіпедії. З'явився і просуває її ідеї фонд leanin.org (Керований LeanIn Team на чолі з Шеріл) - портал якого не тільки «працює» просвітницьким медіа, а й служить таким собі вакансійних і навчальним маркетплейсом.
І по книзі відразу помітно, що це не просто культова видання по бізнес-психології і не просто маніфест позиції - культових і «настільних» для когось маніфестів все ж значна частина. Тут же перед нами праця не «черговий», а епохальний, наріжний - з характерним прицілом НЕ на самовдосконалення пари-трійки читачів, а на вдосконалення, в общем-то, усього світу. Говорячи парламентськими термінами, це рівень не законопроекту - а, як мінімум, проекту Кодексу.
Потрібно сказати, що написати в цьому жанрі щось переконливе для сучасних людей - вкрай важко. Але автору це, безумовно, вдалося. Втім, саме з цієї кодифікаторську важливістю пов'язаний єдиний недолік книги - неймовірна кількість наукового довідкового апарату в науково-популярному виданні. На 220 сторінках основного тексту добру чверть майже кожної сторінки складають згадки того, яка організація коли і як провела таке-то соціологічне дослідження, які математичні результати отримала. А після тексту йдуть ще 60 сторінок приміток (шістдесят, Карл, сторінок A4-формату, посипаних дрібним шрифтом!), Ще більш розгорнуто демонструють джерела даних, наведених автором.
Ця діссертабельность і монографічность, звичайно, дуже похвальна - але, боюся, може відлякати масового читача: мало хто любить продиратися через сотні імен і чисел. Я б на місці автора присвятив окремі фінальні полкнігі «науці»: абсолютно всіх посиланнях на соціологічні джерела - а весь основний текст писав би в більш легкому просвітницькому ключі. Адже все і так знають про гендерну нерівноправність в бізнесі, а тому досить було його прояви назвати просто словами - а точні цифри для фахівців привести потім, в окремому місці, яке неспеціаліст міг би просто не читати
Вона описала не тільки і не стільки очевидний і типовий страхітливий сексизм на кшталт харрасмента на робочому місці. Ні, вона відкрила і тонко зафіксувала ще й довгий ряд таких проявів гендерного дисбалансу в діловому житті (нічого не спойлер, це треба прочитати!), Які досить важко відчути як такі - і чим «на схід від" живе читач і в чому меншому населеному пункті, тим важче.
При цьому свої опису, пункти свого кодексу Шеріл ілюструє прикладами зі свого життя і життя колег. І треба сказати, приклади з її власної біографії написані дуже цікаво: з одного боку, есеїстична, з тенденцією до узагальнення, до виведення за рамки індивідуальності і унікальності, за рамки американскости і власне навіть женскость. А з іншого боку, ці лайфсторі дані емоційно, іронічно, з частим спокійним зазначенням на власні помилки (з точки зору поврозслевшей Шеріл), на колишні власні звички, обумовлені колишньої убудованість в патріархальні рамки і правила.
Точніше кажучи, користь від книги може бути різна: по-перше, книга «хірургічно» дієво дозволяє відчути як негатив те, що ви до сих пір не помічали, вважали звичайною і звичною, нейтральним або навіть хорошим (і це те, що дуже необхідно практично всім чоловікам-читачам, проте і багатьом читачкам теж).
А по-друге, «Включайся» / «Не бійся діяти» - видання надихаюче, а його назва на рідкість для бізнес-книги точне (для цього «підбадьорливого» аспекту книги цільовою аудиторією вже є в більшій мірі жінки, але почасти й чоловіки теж ).
Тут така потужність спонукальний призову - не тільки до подолання гендерного дисбалансу, а й взагалі до активної життєвої і ділової позиції - тут такий сall, appeal до негайного початку втілення висновків з даної книги в життя - що це підкорює і робить читача помітно іншим, ніж до «знайомства» з Шеріл Сендберг.
Чого, як то кажуть, і вам бажаємо!