Генеральний директор Apple Inc Стів Джобс вважається одним з найбільш кмітливих і проникливих підприємців свого часу. Тож не дивно, що цікаві короткі висловлювання з його публічних виступів самі по собі є блискучими ідеями.

Він робив ставку на власний погляд на речі і вважав за краще діяти по-своєму, не наслідуючи комусь.

Комп'ютери - це як велосипед. Тільки для нашої свідомості

У 1985 році Джобс був упевнений, що людьми, що мріють про покупку домашнього комп'ютера, рухає думка про можливість бути пов'язаними з національною Глобальною мережею. Це було в ті часи, коли звичайний мобільний телефон вважався справжнім проривом.

Краще бути піратом, ніж служити у флоті

Найбільше він боявся оступитися, допустити ряд непоправних помилок і дозволити компаніям IBM і Microsoft обійти Apple. У разі програшу, вважав Джобс, вся комп'ютерна індустрія зануриться в темряву. Йому дуже хотілося, щоб настав найкращий день. Цитата про конкуренцію Apple з кращими компаніями-виробникам комп'ютерів ХХ століття знайдена в книзі Steave Jobs «The Journey is the Reward», виданої в 1984 році.

Переманюючи Президента компанії-виробника «Пепсі-коли» на пост генерального директора Apple, Джобс не знав, що саме ця людина, прийнявши пропозицію, незабаром «виживе» з Apple його самого. Всього через два роки Стів сам назве його руйнівником Apple, який наповнив «свідомість співробітників компанії хибними цінностями »і« ... замінив людей з правильними принципами на людей з неправильними ». Йшлося про Джона Скулі, який заробив десятки мільйонів доларів, не думаючи про процвітання Apple і інтересах користувачів її продукції.

Стів відчував себе спустошеним: він як і раніше хотів створювати корисні речі (в 1987-му він точно знав, що зможе створити ще як мінімум один комп'ютер). Але нове керівництво Apple не давало йому такого шансу. Його цікаві короткі висловлювання про людей - клієнтів і співробітників Apple, народяться пізніше, коли він отримає свій шанс і не упустить його. Пройде ще трохи часу і він назве звільнення з Apple найкращим подією свого життя, незважаючи на те, що план порятунку улюбленої компанії вже давно дозрів в його голові.

Джобс мріяв «заново винайти телефон» - створити абсолютно новий, революційний продукт, більш інтелектуальний, ніж всі вже створені моделі, користуватися яким зможе абсолютно будь-яка людина.

Ефективність росте в процесі роботи

Для перетворення дійсно цікавих ідей і нових технологій в систему, яка на довгий час залишилася б інноваційної, без залізної дисципліни не обійтися, - з цією думкою Джобса пов'язані, мабуть, чи не цікаві короткі висловлювання з його інтерв'ю засобам масової інформації (наприклад, цитата з інтерв'ю журналу BusinessWeek в 2004 році).

Він ніколи не вважав грошей, вкладених в технічні і дослідницькі розробки. «Справа не в грошах, - говорив він, - справа в людях, які у вас працюють, в тому, хто стоїть на чолі, і наскільки ви розумієте ситуацію». Він був упевнений, що хороша рекламна кампанія повинна утворювати людей, а не змушувати відчувати себе обдуреними. Хороший і якісний продукт, на його думку, не потребував в так званих «продають» текстах.

[Blockquote_gray »] Читайте також: Як стати хорошим копірайтером [/ Blockquote_gray]

Ми зробили значки на екрані такими красивими, що вам захочеться їх лизнути

Запорукою успіху в будь-якій справі Стів вважав правильно підібраний штат співробітників. Йому не лінь було прокидатися рано вранці і плентатися на роботу, тому що в стінах компанії перебували найкращі і «блискуче розумні» люди.

Приступаючи до вирішення будь-якої проблеми, він уже знав, що спочатку в його голову «полізуть» найскладніші варіанти рішень. Саме цей факт, вважав Стів, змушують багатьох підприємців зупинитися, не подолавши й половини шляху. Досвід навчив його, що, якщо не припиняти думати далі і постаратися вникнути в суть проблеми, рано чи пізно з'явиться більш елементарний і витончений висновок.

Цікаві короткі висловлювання з публічних виступів Стіва Джобса стосуються не компанії Apple і її кращих продуктів, а людей і всього, що роблять люди.

Причину безлічі невдалих інтернет-стартапів він бачив не в тому, що занадто багато людей хочуть створити компанію, а в тому, що далеко не кожен інтернет-підприємець йде до кінця. Зразковою моделлю ведення бізнесу Стів Джобс вважав відносини всередині колективу The Beatles. Він не приховував свого захоплення хлопцями, яким вдалося, контролюючи один одного і не даючи згубних звичок і схильностей колег прорватися назовні, залишитися згуртованим колективом.

Прочитайте обов'язково: